Une enveloppe à 2,6%, Pas de prime exceptionnelle pour les cadres, Pas d’AG, et 12% de promotions. Avec une volonté de conclure rapidement !

C’est devenu un grand classique lors des négociations salariales, la direction vient à la première réunion avec des propositions nettement en dessous de celles faites par les organisations syndicales. Cette fois, elle ne peut pas dire qu’il y a une différence importante de revendications entre les OS. Ceci montre au moins que l’attente des salariés est homogène. La direction devra en tenir compte dans sa future proposition. Cette réunion a permis d’aborder les nouvelles règles qui régiront le droit syndical et les nouvelles instances imposées par les ordonnances dites Macron. Il s’agit de définir les outils favorables au dialogue social à Nexter, mais pour cela la direction ne doit pas remettre en cause ce qui fonctionne bien…

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