NAO Salaires : 3,1 % pour les mensuels, 3% pour les cadres
Intéressement et Participation : Plus de 10 M€ malgré une faible participation
Futures Instances : Définir les règles de fonctionnement à NEXTER
Cette réunion de négociation a permis de faire évoluer la politique salariale 2018, mais ces améliorations restent soumises à la signature des organisations syndicales. La CFDT qui a fait intégrer plusieurs de ses demandes, fera le point avec ses équipes dans les jours qui viennent. Sur l’abondement, la direction en est restée au 125% limité à 500€ brut. Les résultats de la participation et de l’intéressement sont en amélioration, grâce à l’intéressement (signé par la CFDT et la CGC).
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