Complémentaire Santé et Epargne Salariale suivent les évolutions législatives en 2020.

Dès 2020, le PERCO évolue vers le PER Collectif donnant suite à la loi PACTE. Cette loi qui a pour objectif d’inciter l’investissement productif a donc un impact sur notre dispositif d’épargne retraite. La principale nouveauté porte sur l’aide fiscale en cas de versement « volontaire » et la possibilité de transférer vers le PER COLlectif, des placements type assurance-vie. Le deuxième sujet concernait l’intégration du « 100% Santé » dans notre contrat soins de santé avec MCDef. Là encore, c’est une évolution de par la loi voulue par le candidat Macron de faire bénéficier de soins de santé, sans que la personne ne sorte un centime de sa poche. La traduction dans le tableau des prestations, c’est un peu plus de complexité. Pas certain que l’objectif de simplicité ait été atteint. Enfin, la direction DITD a été créée et les élus CSEC ont été informés de son rôle. Bonne lecture !

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