Utilisation des RTT employeurs, des congés avant fin mai. Mise en place de la modulation du temps de travail après le déconfinement…

Vendredi 10 avril, après quelques échanges préalables avec les organisations syndicales, la direction nous a dévoilé ses propositions pour faire face à la situation de réduction d’activité liée à la pandémie du Covid19. C’est un patchwork qui tend à la fois à limiter le nombre de jours de sous activité pris en charge par Nexter et à la fois disposer d’un nouvel aménagement du temps de travail à la sortie du confinement sur une période de 12 mois pour faire rattraper les heures de travail perdues. C’est aussi certaines mesures financières prenant en compte ceux qui sont restés en activité. C’est donc sans recours à l’activité partielle financée par l’Etat, que la direction a choisi de passer cet évènement inédit. La CFDT vous livre ces propositions qui seront débattues de nouveau cette semaine.

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