Le dialogue social c’est aussi tenir un calendrier en cohérence avec les échéances de l’entreprise et de ce point de vue, on ne peut pas dire que la direction soit exemplaire avec une présentation des comptes 2014 au mois de juin, alors que les comptes consolidés ont été présenté en Conseil d’Administration deux mois avant. Qu’est ce qui justifie que l’instance du CCE soit informée avec un tel décalage ? De notre point de vue, aucune raison ne le justifie, sauf à chercher à diminuer l’opportunité d’une potentielle expertise des comptes. En effet, l’expérience montre que les difficultés rencontrées par les cabinets d’expertise nous ont amenés à des conclusions de travaux en septembre, ce qui n’est pas complètement satisfaisant pour les élus CFDT.
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