Actualités Groupe UES

CSEC DU 12 OCTOBRE 2022

Deux expertises , Go live Info LN, économie de guerre, optimisation des flux et PPV

Nous avions un ordre du jour chargé pour ce dernier CSEC de l’année et de la mandature dans sa nouvelle version, avec la restitution des rapports d’expertise concernant le volet économique et financier ainsi que la politique sociale et les conditions de travail et l’emploi. Nous avions également l’information et consultation sur deux points : le travail dominical dans le cadre du déploiement de l’ERP et le projet de transformation de l’organisation des flux au sein d’ISC. Notre Directeur Général est également venu nous informer des dispositions que Nexter pensait mettre en place pour répondre aux attentes du Ministère des Armées pour l’économie de guerre.

NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE

Suite à la signature de la nouvelle Convention collective de la métallurgie par la CFDT mais également par la CFE-CGC et FO, Nexter a pour obligation de mettre en place le nouveau système de classification des postes pour le 1er janvier 2024. Pour vous accompagner au mieux, la CFDT a formé des référents sur l’ensemble des sites qui seront à même de répondre à vos questions.

CEE NEXTER

Seconde réunion du Comité d’Entreprise Européen

La direction centrale, en la présence du DRH central, de la responsable du dialogue social, du Directeur de la BAM et de son RH avait ce vendredi convoqué les élus CEE à la seconde réunion du Comité d’Entreprise Européen NEXTER. Les élus belges, italiens et français s’étaient précédemment réunis la veille pour la réunion préparatoire. Lors de celle-ci, nous avons pu travailler sur les documents fournis par la direction et les confronter aux informations venant des établissements. Rappelons que notre CEE a pour périmètre les établissements munitionnaires du groupe NEXTER intégrant ainsi les établissements belge (MECAR) et italien (SIMMEL). Le point à l’ordre du jour était l’avancement de l’activité munitionnaire à mi année.

NEXTE ERP

Plus de compensations pour le GO Live !

Avant l’été 2022, nous avions entamé la négociation d’un accord pour fixer les règles et compensations pour les salariés qui devaient contribuer au transfert vers le nouvel ERP Infor LN pendant les congés d’été. Le projet a décidé d’un report de cette bascule après le constat d’un niveau de maturité insuffisant pour franchir correctement cette étape capitale. Ces opérations auront lieu sur le mois de décembre en mobilisant les équipes pendant un certain nombre de samedis mais aussi de dimanches englobant le 25 décembre et le 1er janvier. La CFDT signera cet accord après avoir porté ses propositions pour de plus justes compensations.

ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2022

Fusée sur la rampe de lancement !

Nous voilà arrivé au bout du premier mandat de 4 ans des CSE chez Nexter. Pendant ces quatre années, tous les représentants CFDT ont su s’adapter à ce nouveau mode de fonctionnement pour contribuer à un dialogue social de qualité et porter les revendications de tou(te)s les salarié(e)s de l’entreprise dans toutes les instances où ils siègent régulièrement. Le challenge est de taille, les effectifs ayant augmenté en conséquence, le nombre des candidat(e)s à présenter est en hausse dans tous les sites tout en tenant compte de la représentativité des hommes et des femmes qui composent l’entreprise. Tou(te)s les salarié(e)s de Nexter, apprentis inclus et prestataires qui souhaiteraient voter dans notre entreprise, seront donc appelés à voter pour les élections professionnelles. Les dates restent à préciser pour le 1er tour et un potentiel 2ème tour. A cette occasion, vous devrez élire vos futurs représentant(e)s. Aujourd’hui s’est tenue la première réunion de négociation pour le protocole d’accord pour le vote électronique et le protocole d’accord pré-électorale central pour définir les modalités de ces prochaines élections.

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