LA CFDT FAIT EVOLUER DEUX ACCORDS

BILAN RESTAURATION 2018 : Un reliquat revu à la hausse !
INTERESSEMENT 2019 : des critères moins exigeants !

Depuis la négociation du 4 juin, la direction a envoyé deux projets d’accords pour signature. L’un sur le reliquat des sommes allouées à la restauration en 2018 et l’autre sur les critères d’intéressement 2019 qui serviront au calcul des dividendes versés en 2020. Insatisfaite des deux contenus, la CFDT a poursuivi les discussions avec la direction centrale (et même locale à Satory pour la restauration). Le dialogue a payé une fois de plus, puisque la direction centrale vient de renvoyer de nouveaux projets d’accords qui répondent aux demandes de la CFDT, au profit des salarié(e)s de l’UES Nexter.

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CONSEIL DE SURVEILLANCE DES FONDS AMUNDI

Les représentants CFDT vous informe !

Chaque année, les représentants des salariés des fonds Amundi sont convoqués aux Assemblées Générales. Lors ces réunions, Amundi expose sa politique de vote, de placements et les rendements des fonds labellisés, des fonds diversifiés, et ceux spécifiques au PERCO. Les représentants CFDT s’y sont rendus et vous en font une restitution, mais il n’est pas question ici de conseiller les salariés. Chacun doit mesurer le degré de risques qu’il souhaite appliquer à son épargne sur les divers fonds proposés par Amundi. Nous vous invitons à bien suivre l’actualité et utiliser les simulations sur leur site internet.

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CSE CENTRAL DU 4 JUIN 2019

Bilan social de l’UES,

Projet d’externalisation Logistique à Roanne,

Projet de stratégie industrielle de Tulle…

Ce CSEC avait un ordre du jour dense, bien que la présentation du rapport d’expertise Syndex sur la partie « économique et finance » ait été remise à début juillet. Le bilan social de l’UES Nexter nous a été présenté, reprenant les bilans sociaux des établissements. Deux projets d’évolution étaient à l’ordre du jour pour Tulle concernant la stratégie retenue pour les années d’ici à 2024 et pour Roanne à propos de l’avenir de la logistique sur le site.

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NEGOCIATIONS DU 4 JUIN 2019

Avenant GPEC : On arrive au bout, mais…
Intéressement 2019 : nouveaux critères.
Bilan Restauration : reliquat à redistribuer aux CSE

Les évolutions de la formation professionnelle avec la nouvelle loi voulue par le gouvernement Macron, nous oblige à avenanter l’accord GPEC actuel. Quant à l’intéressement, il s’agit de poser les nouveaux critères qui serviront à calculer la prochaine enveloppe à distribuer aux salariés, sachant que ceux-ci doivent rester aléatoires. Pour le bilan restauration, comme tous les ans, le reliquat sera reversé aux CSE des établissements, mais pour l’instant la CFDT a soulevé un litige sur Satory sur les frais de gestion que l’on juge beaucoup trop élevé (en augmentation de 500%).

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ACCORD SALARIAL C'EST SIGNE !

La CFDT signe l’accord salarial et obtient son application au … 1er mars 2019

Après deux séances de négociations, nous en étions à une enveloppe de 3,3% pour l’année 2019. La direction nous a alors envoyé son projet de protocole et la CFDT lui a adressé une demande d’amélioration le 24 avril 2019 (ci-dessous). La direction nous a répondu ce jeudi 2 mai en modifiant l’accord qui permettra « le versement des augmentations sur la paie de juin avec date d’effet rétroactif au 1er mars. Les promotions des mensuels et des cadres prendront effet au 1er juillet 2019 ».

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