MESURES D'ACCOMPAGNEMENT ECONOMIQUES ET SOCIALES COVID19

La direction « met sur la table les outils des ordonnances mais donne une chance à la négociation !»

La situation actuelle en France est compliquée pour l’économie et l’entreprise Nexter n’échappe pas à la règle même si elle maintient un certain nombre d’activités. Selon la direction, les conséquences économiques et financières sont avérées et d’ores et déjà le budget 2020 validé en février est caduque. Commandes à prévoir à la baisse, niveau d’activité impacté, crainte de restriction budgétaire des pays clients, etc. La direction veut donc engager une discussion autour des moyens disponibles pour faire face à la période de confinement et anticiper ceux de sa sortie.

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MESURES D'ACCOMPAGNEMENT ECONOMIQUES ET SOCIALES COVID19 SUITE ...

Utilisation des RTT employeurs, des congés avant fin mai. Mise en place de la modulation du temps de travail après le déconfinement…

Vendredi 10 avril, après quelques échanges préalables avec les organisations syndicales, la direction nous a dévoilé ses propositions pour faire face à la situation de réduction d’activité liée à la pandémie du Covid19. C’est un patchwork qui tend à la fois à limiter le nombre de jours de sous activité pris en charge par Nexter et à la fois disposer d’un nouvel aménagement du temps de travail à la sortie du confinement sur une période de 12 mois pour faire rattraper les heures de travail perdues. C’est aussi certaines mesures financières prenant en compte ceux qui sont restés en activité. C’est donc sans recours à l’activité partielle financée par l’Etat, que la direction a choisi de passer cet évènement inédit. La CFDT vous livre ces propositions qui seront débattues de nouveau cette semaine.

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INFO FLASH DU 6 AVRIL 2020

Ce qu’il faut retenir de la 1ère réunion des mesures d’accompagnement économiques et sociales :

Avec les ordonnances du 25 mars, la direction n’est pas obligée de consulter les CSE pour mettre en place ces mesures qui lui permette dans un premier temps de rester à flot. Nous n’avons pas une trésorerie infinie et la direction veut limiter l’appelle aux banques. La direction a déclaré le budget 2020 caduque. La direction financière travaille sur un nouveau budget pour 2020, à la baisse…

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MESURES D'ACCOMPAGNEMENT ECONOMIQUES ET SOCIALES COVID19 ... ET FIN

Accord soumis à la signature !

Après quelques allers et retours entre direction et syndicats, la dernière version du projet d’accord vient de nous être communiquée. La CFDT a fait plusieurs demandes d’évolutions notamment pour apporter plus d’équité dans le dispositif pour les salariés en dispense d’activités. Cet accord s’inscrit dans une situation difficile pour l’économie française et pour Nexter. Face à ces difficultés, Nexter souhaite bénéficier de l’aide de l’Etat au travers du dispositif de l’activité partielle, en mettant également à contribution les salariés en leur imposant la pose de congés avant fin mai et limitant la possibilité d’utiliser le CET. Avec la multitude de situations individuelles, il n’est pas simple d’établir un système qui, pourtant, se doit d’être le plus juste possible.

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MESURES D'ACCOMPAGNEMENT ECONOMIQUES ET SOCIALES COVID19

Les objectifs CFDT : la santé des salariés et un juste équilibre entre les efforts des salariés et de l’entreprise !

Depuis plusieurs semaines, les salariés évoluent dans un contexte plus qu’inédit, avec des situations de travail différentes et même des conditions de vie bouleversées. Nul ne connait la durée du confinement en France, mais il faut imaginer ces conditions dans la durée. La direction du groupe veut ouvrir la discussion sur les « mesures d’accompagnement économiques et sociales Covid19 ». Le DRH a passé un message aux DSC des trois organisations syndicales sur « les conséquences économiques et financières…imposant des décisions rapides… en prenant des mesures conservatoires ou exceptionnelles appropriées. ». Il faut s’attendre à des changements sur l’organisation du travail dans le cadre des dernières ordonnances gouvernementales.

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