Candidats Roanne

Candidats 2016 2017

COMPTE RENDU REUNION DP DE NOVEMBRE 2015

My Self, une amélioration insuffisante

Ce mois ci, la réunion s'est tenue sans le responsable RH et sans représentant de la Direction...

1- Les élus CFDT demandent si le remplacement de l'assistante sociale est bien prévu et à quelle date sera-t-il effectué? Il y a eu un entretien le 17 et le recrutement sera sûrement effectif à la fin du mois. Les élus CFDT accueillent cette réponse avec satisfaction car dans le contexte actuel, il faut que les salariés aient la possibilité d'avoir un tel soutien.

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COMPTE RENDU GPEC SEPTEMBRE 2015

Une perspective 2016 - 2017 plus optimiste !

La GPEC de mi-année est l’occasion de prendre en compte les évolutions de charge suite à la confirmation ou pas de commandes espérées. Sans surprise, avec certains contrats VBCI ou Caesar qui ne sont pas au rendez-vous, la situation de charge de la production en usine n’est pas à son plus haut niveau. Cependant, la direction présente une situation moins alarmante qu’en début d’année, pour les prévisions 2016 et 2017. Ceci s’explique par un certain nombre de mesures alternatives de rapatriement de charge, de réalisation de chantiers MCO en usine plutôt qu’en extérieur, et le positionnement de Roanne sur la tourelle ARX 25mm. Toutefois, toutes ces mesures ne parviennent pas à combler totalement la baisse de ch arge , et des mobilités vers les A ntennes et Bourges restent à l’ordre du jour , mais en nombre limité. 

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COMPTE RENDU REUNION DP D'OCTOBRE 2015

Ce mois ci, la réunion s'est tenue en présence du RH qui a répondu à nos questions.

1- Les élus CFDT demandent  si la prise en compte des formations se réalise bien dans My Self ? Toutes les saisies se réalisent dans My Self. Il est encore possible de réaliser des rajouts mais il faut passer par la RH. Le nombre de demandes semble cohérent par rapport à l'année passée. On espère que ce module de My Self sera performant...

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COMPTE RENDU REUNION CE DE JUIN 2015

En attendant la charge ré-estimée de mi année !

Cette réunion a permis, comme tous les mois, de faire un point sur l’avancement de la production qui ne soulève pas de difficulté particulière. A l’ordre du jour était inscrite la présentation du nouvel outil informatique RH qui, à partir de juillet, permettra de remplacer GESTOR devenu obsolète. Ce portail nommé « MYSELF » apporterait quelques améliorations dont la consultation du CET. En point trimestriel, nous avions l’examen de situation de DIS qui peine à trouver des candidats sur ses postes ouverts en bourse, et qui enregistre une charge importante pour laquelle prestataires et intérims frôlent les 20%. En début de réunion, la CFDT est revenue largement sur la politique salariale 2015 (voir déclaration au verso). Le directeur n’est resté que jusqu ’à 10 h pour accompagner des visiteurs du Conseil Général de la Loire.

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