GPEC 2019 - 2021

Bilan et orientations

Commençons par un bilan rapide de l’année 2018. Dans la dynamique du groupe, qui a engrangé 505 recrutements en CDI, Nexter Mechanics a suivi le mouvement en signant 8 CDI (6 cadres et 2 ouvriers), ce qui permet à notre site de stabiliser son effectif autour de 110 salariés.
Les orientations 2019 – 2021 définies par la direction des équipements et applicables à Nexter Mechanics sont les suivantes :

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COMPTE RENDU DP DE JUIN 2018

N°39-2018
EAD

Pouvez-vous nous faire un point sur la campagne EAD?

Réponse :
Il y a 11 EAD en cours, 95 sont validés et il reste 1 EAD à effectuer.

Commentaire CFDT : Comme évoqué en réunion, plusieurs OSD n’ont pas eu la chance de faire leur EAD. Donc parmi les 11 EAD en cours, certains n’ont même pas fait l’objet de rendez-vous. Le système compte un EAD en cours lorsque celui-ci est ouvert par le manager. Pour le principe du « moment privilégié » d’échange avec son manager, on repassera.

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COMPTE RENDU DP DE MAI 2018

N°31-2018
EAD

Pouvez-vous nous faire un point sur la campagne EAD?

Réponse :
Cadres : 24 EAD validés, 5 EAD en cours
Mensuels : 3 EAD validés, 40 en cours, 35 à effectuer

Commentaire CFDT : Comme chaque année le délai de réalisation des EAD imposé par le groupe ne sera pas tenu. Normalement l’ensemble des EAD doit être validé pour fin avril.

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COMPTE RENDU CE DE MAI 2018

FIN D’ANNEE QUI S’ANNONCE DIFFICILE
Au vu des chiffres présentés par notre direction, la fin d’année s’annonce difficile en termes de réalisation des objectifs. Déjà du retard à déplorer et au fil des mois rien ne s’arrange. La perte d’un contrat dans le volet grands projet n’arrange rien. Nous pouvons également constater que le nombre d’heures supplémentaires réalisées sur notre site devient de plus en plus important. Des secteurs sont encore sous pression dans plusieurs métiers, nous espérons que les embauches permettront de réduire les surcharges. Nouveauté de ce CE, le télétravail arrive chez Nexter.

COMPTE RENDU DP DE MARS 2018

N° 20-2018
Innovation

Pouvez-vous nous dire où en est l'avancement des "boites à idées" et qui gère ce programme qui vise à maintenir l'entreprise dans des démarches de progrès et d'innovations ?

Réponse : La démarche boîte à idées n’a pas eu de succès. Heureusement de nombreuses idées naissent sans boîte à idées. Nous rappelons que chaque année, NMe réserve 500 k€ dans son budget à l’innovation.

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