PAROLE D'ELU N°41

GPEC Satory Ouest : en progrès …
JP. Thomas nous a tout d’abord présenté le bilan de l’année 2016 avec un bon niveau d’embauche, ce qui est plutôt encourageant, sur l’ensemble des métiers du centre même si l’essentiel se con-centre sur DIS. Avec un bon pourcentage de re-crutement des CAQ à hauteur de 50 %. Le niveau de recrutement de femmes est également positif avec 13 sur 39 (33 %).

GPEC Satory Est : une nouveauté !

Le groupe de travail a pu constater lors de cette première rencontre 2017 que la gestion prévision-nelle avait cette année été possible. Bien que l’analyse présentée ne tienne pas compte de la réorganisation, la RH a pu nous annoncer direction par direction sa vision des départs ainsi que les recrutements en cours et à venir. En se qui concerne l’analyse des départs en re-traite, il est à noter que 26 personnes sur les 131 inscrits à l’effectif ont + de 60 ans.

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