Satory

PAROLE D'ELUS N°65

Satory Ouest : Fiches Descriptives d’Emploi, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), négociation locale …

FDE et cotations : les raisons d’un mécontentement (de la colère ?)

Cela fait maintenant deux mois que la nouvelle convention collective de la métallurgie est applicable et les incompréhensions ou contestations concernant la FDE à laquelle chaque salarié(e) a vu son poste rattaché sont encore trop nombreuses. Face à ce constat, vos élus CFDT ont tenu à rester actifs au bon endroit puisqu’il existe un groupe paritaire central dans laquelle nous siégeons aux côtés de la DRH et des deux autres organisations syndicales représentatives.

PAROLE D'ELUS N°64

Satory Ouest : encore des horaires étendus ?

Cela devient une habitude, le CSE de Satory ouest vient d’être une fois de plus réuni en session extraordinaire pour parler aménagement temporaire d’horaires, le 8 février, après une CSSCT extraordinaire pour étudier le sujet la veille. Ces deux réunions ont bien entendu été convoquées en urgence.

Il s’agit, comme nous l’avons déjà pratiqué sur Jaguar ou S40 les années passées, de pouvoir faire tourner les bancs d’intégration Jaguar du 238 en horaires élargis (6h-21h), afin de garantir le respect des jalons de livraison avec le traitement des faits techniques qui vont inévitablement apparaitre.

PAROLE D'ELUS N°62

Site de Satory : CSE de novembre 2023

Plusieurs points intéressants à l’ordre du jour de ces CSE, commençons par le festif :
Repas de Noël
Cette année ce sera le 14, vous en avez déjà été informés mais il vous manque quelques détails :
• Selon ce que vous choisirez, le coût moyen hors droit de plateau (qui reste couvert par la subvention habituelle de 5€28) est de 12€26 et nous aurons une subvention exceptionnelle de 12€ supplémentaires. Concrètement il restera possible de manger pour le minimum URSAAF qui est en 2023 de 2€61.
• Apéritif et café seront comme d’habitude offerts.
• Exceptionnellement si votre anniversaire tombe le 14 vous pourrez vous faire offrir le repas le 15.

PAROLE D'ELUS N°63

Site de Satory : CSE de décembre, RPS

Présentation de la nouvelle organisation de DIS par Christophe Ramaen à CSY :
En introduction, le patron de la Direction de l’Ingénierie et des Systèmes a évoqué son futur changement de nom probable pour la Direction de l’Ingénierie et de l’Innovation (D2I), avec l’intégration de la partie Innovation qui lui sera directement rattachée. Il nous a également rappelé que Franck Haun avait fait la remarque qu’il n’y avait que 4 directeurs rattachés à lui à KMW (à l’époque) alors qu’il y en avait plus de 10 au même niveau à Nexter. Nous lui avons demandé si cette comparaison des hiérarchies des deux composantes de KNDS avait également été faite sur le nombre de niveaux entre les « petites mains » que nous pouvons être et le DG. Il n’avait pas la réponse, mais nul doute qu’il va regarder.

PAROLE D'ELUS N°61

Site de Satory : CSE de mars 2023

En raison du mouvement social ayant eu lieu jeudi 23 mars, le CSE s'est tenu le lendemain à l'Ouest et le mardi 28 à l'Est. Deux points en particulier ont été sujets à débats des deux côtés de la route aux CSE du mois de mars :
Les risques psycho-sociaux
Dans le cadre du rapport annuel 2022 du service santé au travail, nous avons pu constater que le nombre de personnes qui s’identifient comme surchargées ou subissant un stress au travail, lors de leur visite médicale régulière, est en forte augmentation (7,5% ➔ 21%), même si cela est plus flagrant en présentiel qu'en télétravail. De surcroit, le nombre de burnout/préburnout/dépression est également en augmentation avec 35 personnes en situation de stress sur 2022 dont 16 personnes (4 au Siège) en « pré-burnout », ce qui correspond finalement sur l'année à 6 salarié(e)s « Équivalent Temps Plein ».

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