DECLARATION LIMINAIRE DU CE DU 28 JANVIER 2016

Monsieur le Président,
Nous ne pouvions pas commencer ce CE sans évoquer les difficultés de santé auxquelles sont exposées les salariés de l'établissement depuis ce début d'année, et ce à tous les niveaux de la hiérarchie, du Directeur à l'ouvrier.
Avant de rentrer plus dans le détail, la CFDT veut apporter une précision d'importance concernant son rôle lors de la journée enjeux où un mouvement de mécontentement s'est exprimé et a été fortement suivi par les personnels.
De retour de ce mouvement, la Direction n'a pas hésité à "inviter" les 2 délégués syndicaux des syndicats CFDT et CGT en essayant de leur faire comprendre qu'ils seraient à l'origine d'un mécontentement des personnels ayant oeuvré au déroulement de la journée enjeux.

CE EXTRAORDINAIRE DU 11 JANVIER 2016

Désignation des représentants CE, CCE et commissions obligatoires
Ce jour s'est tenue la réunion des nouveaux élus au comité d'établissement de La Chapelle afin d'élire les membres du bureau CE, les représentants au CCE et les présidents de commissions obligatoires. Les 2 postes principaux ont été confiés à Hervé RICHARD, CFDT (secrétaire) et Carine FABRI CFDT (trésorière). Après discussion avec la CGT nous avons décidé d'un commun accord d'ouvrir le poste de secrétaire adjoint à Cyril CHAUSSE (CGT) voulant voir ainsi un engagement à participer à la "vie" du CE. La désignation des représentants CCE s'est faite sans surprise et dans une ambiance disons "bonne enfant", peu de vote contre pratiquement que des abstenions bienveillantes. La CGC était absente, on le regrette !

Candidats La Chapelle

Candidats 2016 2017

BILAN 2014-2015 DES ELUS CFDT AU CE

Avant de traiter directement de notre bilan, les élus CFDT au comité d'établissement regrettent la non-participation et la non-implication, malgré des invitations régulières, des élus des deux autres organisations syndicales à la vie du CE. Il est indispensable, dans l'intérêt des salariés, que la prise de décision collective s'effectue à l'issue d'échanges et de propositions, ce n'est pas le cas et nous le déplorons. Plus on est à réfléchir, plus il en sort d'idées nouvelles.
DES ENGAGEMENTS RESPECTÉS, VOIRE DÉPASSÉS.

Lire la suite...

LES PROPOSITIONS POUR LE CE 2014-2015

Le 5 décembre, vous allez désigner vos représentants au comité d’établissement (6 titulaires et 6 suppléants au lieu de 5 et 5 en 2012) et également les délégués du personnel (7 titulaires et 7 suppléants). De votre choix dépendra aussi la représentativité au CCE. Le choix peut ne   pas paraître simple, mais en y regardant de plus près, les réalisations mises en place par les élus CFDT durant ces 2 dernières années, notamment la réforme du quotient familial à 10 parts, ont été synonymes d’avancées en matières de justices et d’équités sociales. D’autres promettrons des voyages adaptés à tous les budgets. Pourquoi ne l’ont-ils pas fait entre 2009 et 2011 ? Est-ce que les voyages sont chers actuellement ? (voir bilan et le nombre de bas quotients servis). D’autres, n’ont carrément pas de programme, ou alors comptent-ils sur une alliance…

Lire la suite...