La Chapelle

COMMISSION GPEC

UNE GPEC FRILEUSE SANS VERITABLE PERSPECTIVE D'EMBAUCHE !!!
Ce vendredi 29 avril, s'est tenue une GPEC concernant NMu et l'établissement de la Chapelle. La Direction (pas moins de 4 représentants) s'est attachée à trouver le bon langage et des indicateurs pessimistes afin de mieux faire passer une politique d'embauche au rabais. La Direction s'est tout de suite dédouanée, précisant que cette GPEC a été construite autour du plan stratégique élaboré par le Directeur de la stratégie (T. BREDY) et la Direction Générale (M. VATREY). Concrètement aucune embauche, autres que celles en cours et prévues, d'ici octobre 2016 et encore, à condition que certaines commandes s'affermissent. La Direction en a convenu, une GPEC fin du premier quadrimestre n'a peu de sens, au moins un avis que partage la CFDT.

LA DIRECTION PRIVILEGIE L'EMBAUCHE D'INTERIMAIRES

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ENTRETIEN ACCORDE PAR M. MAYER PDG DE NEXTER

Monsieur le Président,
Tout d'abord merci d'avoir inscrit dans votre agenda la visite de chaque établissement de l'UES NEXTER et merci d'accepter de recevoir les représentants des organisations syndicales représentatives locales.
La CFDT veut aborder avec vous 2 sujets qui lui semblent important à cet instant.
Le 1er sujet, de préoccupation des salariés et source de démobilisation, réside dans le fait de décisions mal comprises par les opérationnels et d'interrogations sur les rôles et prérogatives d'ABG vis-à-vis de NEXTER Munitions.

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CE EXTRAORDINAIRE DU 11 JANVIER 2016

Désignation des représentants CE, CCE et commissions obligatoires

Ce jour s'est tenue la réunion des nouveaux élus au comité d'établissement de La Chapelle afin d'élire les membres du bureau CE, les représentants au CCE et les présidents de commissions obligatoires. Les 2 postes principaux ont été confiés à Hervé RICHARD, CFDT (secrétaire) et Carine FABRI CFDT (trésorière). Après discussion avec la CGT nous avons décidé d'un commun accord d'ouvrir le poste de secrétaire adjoint à Cyril CHAUSSE (CGT) voulant voir ainsi un engagement à participer à la "vie" du CE. La désignation des représentants CCE s'est faite sans surprise et dans une ambiance disons "bonne enfant", peu de vote contre pratiquement que des abstenions bienveillantes. La CGC était absente, on le regrette !

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DECLARATION LIMINAIRE DU CE DU 28 JANVIER 2016

Monsieur le Président,
Nous ne pouvions pas commencer ce CE sans évoquer les difficultés de santé auxquelles sont exposées les salariés de l'établissement depuis ce début d'année, et ce à tous les niveaux de la hiérarchie, du Directeur à l'ouvrier.
Avant de rentrer plus dans le détail, la CFDT veut apporter une précision d'importance concernant son rôle lors de la journée enjeux où un mouvement de mécontentement s'est exprimé et a été fortement suivi par les personnels.

De retour de ce mouvement, la Direction n'a pas hésité à "inviter" les 2 délégués syndicaux des syndicats CFDT et CGT en essayant de leur faire comprendre qu'ils seraient à l'origine d'un mécontentement des personnels ayant oeuvré au déroulement de la journée enjeux.

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BILAN 2014-2015 DES ELUS CFDT AU CE

Avant de traiter directement de notre bilan, les élus CFDT au comité d'établissement regrettent la non-participation et la non-implication, malgré des invitations régulières, des élus des deux autres organisations syndicales à la vie du CE. Il est indispensable, dans l'intérêt des salariés, que la prise de décision collective s'effectue à l'issue d'échanges et de propositions, ce n'est pas le cas et nous le déplorons. Plus on est à réfléchir, plus il en sort d'idées nouvelles.

DES ENGAGEMENTS RESPECTÉS, VOIRE DÉPASSÉS.

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