DECLARATION DES ELUS CFDT ET CGT AU CE DU 23 FEVRIER 2017

Monsieur le Directeur,
Vous nous avez convoqué ce-jour à un Comité d'Etablissement avec, entre autre, un point à l'ordre du jour traitant de “l'encadrement pendant les horaires d'équipes dans les ateliers pyro“. On notera au passage que le document reçu par les élus s'intitule: “encadrement pendant les horaires d'équipes“, mais nous ne nous arrêterons pas à ce détail qui priorise l'activité pyrotechnique sans toutefois exclure celle qui ne l'est pas. Si la CFDT et la CGT ne contestent pas le cadrage de réflexion, elles n'en restent pas moins critiques sur l'organisation et la mission d'encadrement.

Lire la suite...

DECLARATION DES ELUS CFDT DE LA CHAPELLE AU CE DE JANVIER 2017

Ce comité d'établissement a pour objet, parmi d'autres points à l'ordre du jour, de traiter des conséquences sur l'emploi et sur les compétences qui découlent des orientations stratégiques de l'entreprise déclinées sur l'établissement de la Chapelle. La commission GPEC locale s'est réunie le 18 janvier en présence des représentants des personnels et de la Direction afin d'évaluer dans le détail l'évolution des effectifs, le bilan du plan de formation 2016 et le budget 2017 également en matière de formation.
Au cours de cette séance, la CFDT tient à souligner une amélioration dans la précision des informations données dans la présentation même s'il reste des difficultés pour les croiser. Bref chacun a pu s'exprimer notamment les organisations syndicales qui ont réclamé une vision plus macrographique concernant l'établissement de la Chapelle plutôt qu'une déclinaison globale NMu.

Lire la suite...

COMMISSION GPEC

UNE GPEC FRILEUSE SANS VERITABLE PERSPECTIVE D'EMBAUCHE  !!!
Ce vendredi 29 avril, s'est tenue une GPEC concernant NMu et l'établissement de la Chapelle. La Direction (pas moins de 4 représentants) s'est attachée à trouver le bon langage et des indicateurs pessimistes afin de mieux faire passer une politique d'embauche au rabais. La Direction s'est tout de suite dédouanée, précisant que cette GPEC a été construite autour du plan stratégique élaboré par le Directeur de la stratégie (T. BREDY) et la Direction Générale (M. VATREY). Concrètement aucune embauche, autres que celles en cours et prévues, d'ici octobre 2016 et encore, à condition que certaines commandes s'affermissent. La Direction en a convenu, une GPEC fin du premier quadrimestre n'a peu de sens, au moins un avis que partage la CFDT.

LA DIRECTION PRIVILEGIE L'EMBAUCHE D'INTERIMAIRES

PRISE DE PAROLE 25 MAI 2016

LES REVENDICATIONS  CFDT

Après la mobilisation de ce mardi (+ de 100 personnes) la CFDT vous fait part de ses propositions. Après une première proposition à 1,9% de la masse salariale, nous sommes aujourd’hui à 2,2% et nous jugeons que c’est insuffisant ! la Direction doit être consciente que les efforts de chacun doivent être récompensés.

Lire la suite...

ENTRETIEN ACCORDE PAR M. MAYER PDG DE NEXTER

Monsieur le Président,
Tout d'abord merci d'avoir inscrit dans votre agenda la visite de chaque établissement de l'UES NEXTER et merci d'accepter de recevoir les représentants des organisations syndicales représentatives locales.
La CFDT veut aborder avec vous 2 sujets qui lui semblent important à cet instant.
Le 1er sujet, de préoccupation des salariés et source de démobilisation, réside dans le fait de décisions mal comprises par les opérationnels et d'interrogations sur les rôles et prérogatives d'ABG vis-à-vis de NEXTER Munitions.