Réunion ordinaire du CE le 31/03/2016 (Comité d’Etablissement) :

Marche de l’établissement

  • Fait marquant : stabilisation de ARX25 Export (40 000 heures d’espéré passent en ferme)
  • Effectif au 29/02/2016 : 546 personnes sur l’UES (7 entrées, 8 sorties)

Information sur les activités du département DPS/DMIR (Direction Production Systèmes / Département Méthodes Industrielles et Ravitaillement)

  • Activités : industrialisation et accompagnement 40 CTA / anticipation glissières CAESAR L / prototype fourche ARX25 / Optimisation procédé de soudage 20M621 / Narwhal 20A /  Amélioration continue et accompagnement des lignes
  • Capacité : 14 ETP
  • Charge : 15 ETP
  • Adéquation réalisée par intérim + quelques heures supplémentaires

La stratégie d’adéquation charge/capacité réalisée sur ce département a fait réagir l’ensemble des élus CFDT et CGT car l’intérim est utilisé très régulièrement et que les contrats d’apprentissage sont renouvelés depuis plusieurs années, ils sont 3 apprentis en ce moment. Cette stratégie ne semble pas pérenne, surtout pour les activités de soudage.