PAROLE D'ELUS DE JUIN 2017

Réunion DP du 28 juin 2017

1/ Il existe un parcours du nouvel embauché pour les cadres (visite de Satory, Roanne, Bourges….). A-t-il été
proposé aux salariés de NEXTER ELECTRONICS ?

Réponse de la direction NE : Aujourd’hui cette formation est octroyée aux personnels cadres, technicien de niveau 5 (ainsi que des PE), mais il n’y a que 10 places/an dans le groupe, ce qui limite les possibilités pour la direction des équipements, le parcours dure 3 jours et s’effectue entre octobre et novembre.

Cfdt : Nous pensons que le groupe doit organiser plus de cessions en adaptant la durée (2j), la CFDT regrette qu’il ne soit pas proposé à tous les salariés embauchés afin de favoriser leurs intégration, ce qui est compatible avec la nouvelle stratégie du groupe (intégration des filiales et culture d’entreprise). A ce jour la direction de NE filtre les propositions au regard du poste (relation client…). Les élus Cfdt ne manquerons pas de faire remonter à la commission formation le besoin, par ailleurs la CFDT a demandé que soit étudié la possibilité de mettre en place une formation spécifique « des nouveaux embauchés » à tous les salariés (ouvrier, Etam…). La direction centrale a pris en compte notre demande et nous a indiqué qu’une réflexion serait menée en ce sens.

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