Le DCRH propose un nouveau rendez-vous début mai
Abondement PEE/PERCO 125% limité à 300€
Deuxième round des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), le premier ayant été consacré au bilan de la NAO 2020. Les partenaires sociaux ont fait part de leurs propositions respectives. Quant à la direction, elle demande un peu plus de temps pour nous faire sa proposition. Nos revendications portent sur le niveau de l’enveloppe salariale dédiée au traitement des augmentations Individuelles, promotions, traitements des diverses disparités, primes, CESU…et sur leur répartition. A cela, s’ajoutent deux autres points importants, les nouveaux accords de participation et d’intéressement qui doivent être renégociés avant fin juin 2021.
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Déclaration
