Premier CSSCT de l’année qui a démarré par une déclaration liminaire évoquant le souhait d’avoir une qualité d’échanges Direction/Partenaires sociaux aussi riche qu’en 2020. Nous avons tous à coeur d’agir pour l’entreprise : cela passe d’abord par la santé et le bien-être de ses salariés et pour cela, la qualité du dialogue dans les instances est primordiale. Pour atteindre ce résultat, il faut que le CSSCT ait le maximum d’informations et soit impliqué au plus tôt, le plus souvent possible.
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