La CFDT obtient 2.6% et l’application au 1er avril !
Le vendredi 9 juin, la direction envoyait son projet d’accord de la politique salariale pour signature. Après analyse de ses équipes, la CFDT a rédigé un courrier pour augmenter l’enveloppe et la porter ainsi à 2.6%. Elle s’est engagée à signer l’accord si la direction donnait droit à cette demande, accompagnée d’une rétroactivité au 1er avril. Le DRH du groupe vient de nous répondre favorablement, donnant ainsi un +0.1 d’AI pour les mensuels et pour les cadres. La CFDT a pris ses responsabilités dans cette négociation en étant force de propositions et en signant les avancées acquises ces dernières semaines.
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