Faut-il le redouter ou l’accepter comme un progrès ?
Depuis le 1er janvier 2017, une entreprise peut passer un accord pour réaliser les élections professionnelles au moyen du vote électronique. Toutefois, à défaut d’accord, la direction peut l’imposer de manière unilatérale. A Nexter, la direction n’a pas caché depuis le début de cette année, son intention d’y recourir malgré les réticences de plusieurs organisations syndicales représentatives. Elle a convoqué les partenaires sociaux à une présentation du dispositif en passant en revue les 3 prestataires candidats à son organisation à Nexter. Evidemment, aucun d’entre eux ne reconnaît avoir eu de réclamations lors d'élections par le passé, bien que l’on trouve bon nombre d’articles décriant certains écueils, même un rapport du sénat émet des réserves sur le dispositif.
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