DECLARATION DES ELUS CFDT AU CCE

Le dialogue social c’est aussi tenir un calendrier en cohérence avec les échéances de l’entreprise et de ce point de vue, on ne peut pas dire que la direction soit exemplaire avec une présentation des comptes 2014 au mois de juin, alors que les comptes consolidés ont été présenté en Conseil d’Administration deux mois avant. Qu’est ce qui justifie que l’instance du CCE soit informée avec un tel décalage ? De notre point de vue, aucune raison ne le justifie, sauf à chercher à diminuer l’opportunité d’une potentielle expertise des comptes. En effet, l’expérience montre que les difficultés rencontrées par les cabinets d’expertise nous ont amenés à des conclusions de travaux en septembre, ce qui n’est pas complètement satisfaisant pour les élus CFDT.

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NAO : UNE ULTIME PROPOSITION AVEC UNE ENVELOPPE EN LEGERE HAUSSE ET DES AG POUR LES MENSUELS !

En réunion du 15 avril, la direction fixait une enveloppe salariale à 0,8% sans aucune AG, ni primes exceptionnelles. Elle proposait même une règle arbitraire des 3 tiers pour distribuer les AI mettant, de fait, les hiérarchiques dans une situation délicate à gérer sur le terrain. La CFDT avait vivement réagi à cette annonce et a, depuis cette réunion, multiplié les interventions pour faire revenir la direction à la table des négociations. La CFDT avait obtenu du PDG, lors de la rencontre bilatérale de mi-mai, que la négociation sur les salaires reprenne. Il en avait accepté l’idée mais nous avait prévenus que les évolutions n’atteindraient pas les exigences que nous avions formulées en avril. Cette réunion aura donc permis de revoir la copie, reste maintenant à faire le bilan auprès des salariés de cette « dernière » proposition, comme l’a précisé le DRH, dont certaines évolutions sont conditionnées à une signature.

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