Charge, compétences, effectifs, investissements… sur 3 ans.
Après la présentation de la stratégie par le PDG (voir tract CFDT du CCE du 22 avril), la commission économique du CCE a passé en revue l’ensemble des filiales : contexte, enjeux, plan de charge, évolutions des effectifs par familles professionnelles, formations, etc. Avec le glissement de quelques affaires et des commandes inscrites dans le précédent PMT qui ne sont pas entrées, la situation de certaines filiales sont délicates à l’image de Systems et Mechanics, mais d’autres s’en sortent plutôt bien avec des commandes en hausse, c’est le cas de Munitions et Electronics notamment. Globalement, la vision de charge est jugée « équilibrée » et la direction n’envisage pas de recrutements importants en ce début d’année, même pour la filiale Munitions pour laquelle un point sera fait après la mi-année, en fonction des affermissements des commandes export. Cette vision GPEC sera examinée au cours du CCE du 12 mai prochain , après que les groupes GPEC de chaque site aient étudié les situations plus en détail .
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