VERS DE NOUVEAU DROITS POUR LES CADRES
Reconnaître la fonction de management et d’expertise
Lancé à l’initiative de la CFDT Cadres, le débat sur le cont our de nouveaux droits et garanties attachés à la fonction cadre est un enjeu à la fois professionnel, économique et juridique.
Obligation de justifier les inégalités de traitement entre salariés, difficulté à cerner l’identité d’un groupe social, faiblesse des références juridiques pour déterminer le statut… Jamais la réalité cadre n’avait été questionnée comme aujourd’hui. Il demeure cependant nécessaire d’opérer une distinction afin de promouvoir, reconnaître et donner des moyens à l’expertise, aux fonctions managériales, à la prise de responsabilités, voire à l’autonomie professionnelle. Experts, managers, ingénieurs, etc. : sous le vocable « cadres » se cachent différentes réalités.
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