NEGOCIATION SALARIALE 2021
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,
Cette 2ème réunion de négociation du 3 juin nous a permis de connaître votre proposition pour la politique salariale que vous comptiez appliquer pour 2021 : augmentation de 2% de la masse salariale, avec une application à partir de juillet, répartie ainsi :
Lire la suite...
NEGOCIATIONS DU 3 JUIN 2021
NAO 2021 : Avec une proposition à 2%, le compte n’y est pas !
Participation et intéressement 2021 : une nouvelle formule …
QVT : des améliorations dans le projet d’accord
Cette réunion était attendue par les organisations syndicales mais surtout par les salariés, pour connaître la proposition de la direction pour la NAO 2021. C’est chose faite, nous partons de 2%. Nous voilà revenu au niveau de la NAO 2016. Pour la CFDT ce n’est pas suffisant ni satisfaisant ! Pour la participation, la direction propose une nouvelle façon de faire son calcul afin de limiter l’effet « montagnes russes » des années passées. Pour l’intéressement, la formule ne change pas. Comme l’année dernière, le déclenchement sera avec plusieurs tranches. Côté QVT, un projet d’accord nous a été remis. Si celui-ci ne fait pas l’objet d’un profond remaniement, il contient quelques évolutions intéressantes.
Lire la suite...
CSEC DU 3 JUIN 2021
Orientations stratégiques NEXTER
Bilan Participation/Intéressement 2020
Désignation des Administrateurs salariés
Après quelques semaines à la tête de Nexter, notre nouveau Directeur Général Nicolas Chamussy nous a exposé les orientations stratégiques du groupe. Le Directeur de la Stratégie Frédéric Bouty nous a, quant à lui, éclairé sur le positionnement de KNDS sur le marché mondial face à la concurrence. Notre DG nous a également fait part de ses impressions suite à ses dernières visites de sites et de sa très forte satisfaction de trouver des personnels motivés, passionnés et engagés.
Lire la suite...
