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BILAN TELETRAVAIL REGULIER

Malgré quelques freins au démarrage, un bilan plutôt rassurant

Lors de la première réunion de négociation NAO de ce jour, en plus de la partie congés/fermetures évoquée dans le précédent tract, la DRH nous a présenté le bilan du télétravail dit « régulier », par opposition au télétravail « sanitaire ». Ce bilan concerne donc bien le télétravail récurrent ainsi que l’occasionnel. L’idée étant de suivre l’accord que nous avons signé ensemble, et qui donc fait loi. Il s’agit d’en surveiller la bonne application puisque ressources humaines comme organisations syndicales sont bien conscientes qu’il reste çà et là quelques réticences hiérarchiques face au télétravail, même si la majorité semble plutôt progressiste.

LA CFDT VOUS SOUHAITE UNE TRES BONNE ANNE 2022

Clap de fin sur une année riche en changements

L’année 2021 vient de s’achever avec l’atteinte des objectifs de l’année malgré tous les changements et nouveautés. En filigrane la crise sanitaire est restée bien présente et n’a pas facilité la tâche pour cette année charnière, que ce soit du point de vue de nos contrats avec un volume de production important, mais aussi avec les nombreuses évolutions d’organisation. Une fois de plus les personnels se sont mobilisés pour relever tous les challenges, les livraisons griffon, le démarrage Serval sans oublier la livraison des premiers Jaguar… Une année de costaud, diront certains sportifs. Souhaitons que 2022 soit plus sereine au quotidien.

COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN DU 24 NOVEMBRE 2021

C’est parti pour le Comité d’Entreprise Européen Nexter !

Après une longue année de crise Covid, Nexter mets enfin en place un Comité d’Entreprise Européen pour remplacer le Comité de Groupe Munitions. Nous nous sommes retrouvés en réunion préparatoire, la veille, avec nos collègues représentants belges et italiens, pour préparer la première réunion plénière du 24 novembre 2021. Après l’annonce du Groupe de la création d’une nouvelle marque pour l’activité munitionnaire au sein de KNDS : Nexter Arrowtech, la journée préparatoire nous a permis de confronter nos points de vue. Nous avons pu définir les sujets pour lesquels nous attendions des éclaircissements de la part de Dominique Guillet, Directeur de Nexter Arrowtech et de la DCRH. Lors de la réunion plénière, nous avons procédé à l’élection du secrétaire du CEE Nexter ainsi que des membres qui composeront le Comité restreint : trois représentants (1 France, 1 Belgique et 1 Italie). La direction a répondu aux interrogations des uns et des autres, elle a montré une volonté d’intégration et de soutien aux activités des trois entreprises pour un positionnement stratégique de l’activité munitionnaire au sein de Nexter et de KNDS.

RTT 2022-2023, JDS, FERMETURES

Pas de surprise, 2 semaines de fermeture en août

Ce jour s’est tenu la première réunion de négociation NAO. Y ont été abordés le bilan télétravail régulier (tract à venir) et les congés. Sur ce sujet, la DRH nous a présenté le nombre de jours RTT (calcul selon accord d’entreprise de 2008), le positionnement de ces jours, la journée de solidarité (JDS) et les périodes de congés. La direction reste sur les bases de l’année dernière dans ses propositions et ne souhaite pas faire évoluer sa position sur la fermeture des sites pendant les deux premières semaines d’août. Nous ne pouvons que le regretter ! Si la CFDT est consciente de l’évolution accordée l’année dernière en passant de trois à deux semaines de fermeture. Nous restons persuadés que les salariés et les établissements y trouveraient leur compte encore plus cette année.