Actualités Groupe UES

CSSCT CENTRALE DU 22 NOVEMBRE 2023

Démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux.

Un ordre du jour annoncé exclusivement sur la démarche de prévention des risque Psycho-Sociaux. En l’absence du RSSE l’accidentologie, pourtant en augmentation, n’a malheureusement pas pu être abordée.

CSEC DU 18 OCTOBRE 2023

Expertise sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi, évolution de la DITD.

Lors du CSEC, le cabinet Syndex a présenté aux élus son rapport d’expertise sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi. En complément, nous avons également eu un retour concernant notre demande sur l’analyse de la démarche de prévention des RPS chez Nexter sous l’angle Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). Un travail de qualité de la part de Syndex qui nous permettra de trouver des axes d’amélioration.

SMI DU 3 OCTOBRE 2023

La CFDT obtient le maintien d’une mutuelle solidaire pour 2024

Le désengagement annoncé de la sécurité sociale vers les mutuelles nous laisse entrevoir une augmentation des dépenses de notre contrat santé. Aussi, Klésia nous proposait une évolution de la structure des actifs dès 2024 pour pallier cette dérive. Or, le résultat excédentaire de notre contrat nous permet de réfléchir sereinement à une solution qui doit être la plus juste possible pour les salariés. C’est pourquoi le CFDT n’a pas souhaité s’engager sur une modification de la structure des actifs prévoyant la couverture du conjoint facultative. La couverture santé restera une couverture familiale pour 2024.

GROUPE PARITAIRE NCCM

Depuis octobre 2022, c’est la 4ème réunion du groupe de suivi paritaire concernant le déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie a laquelle assiste nos deux représentants désignés de la CFDT. Nous avons constaté que ce changement n’était simple pour personne et les questionnements importants quant à la suite du déploiement. Toutefois, il est nécessaire que le processus avance afin de tenir les délais qui nous sont imposés et notamment la date butoir du 1er janvier 2024, date de mise en oeuvre du chapitre classification.

NEGOCIATIONS DU 21 SEPTEMBRE 2023

La CFDT demande des évolutions pour passer à la NCCM !

Le déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie a un impact direct sur les accords du groupe Nexter. Plusieurs d’entre eux vont devoir être revus afin d’intégrer les données de ce nouveau texte qui s’impose à nous. Les deux premiers accords majeurs impactés sont ceux traitant de l’organisation du temps de travail et de la classification, rémunération et carrière. La CFDT reste vigilante concernant les évolutions portées par cette nouvelle convention collective. Nos accords sont d’une très bonne qualité et nous devons conserver ce niveau tout en répondant à la législation. L’équipe de négociation CFDT a d’ores et déjà apporté plusieurs revendications quant à la modification de ces accords.

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