La CFDT fait évoluer les propositions de la direction !
Au cours de cette semaine, la direction a communiqué aux organisations syndicales un projet d’accord sur la base de l’enveloppe de 2.2% + 1% de la prime pour tous (voir tract CFDT du 25 mai). La CFDT qui ne s’est pas satisfait de ce projet, encore insuffisant au regard des attentes des salariés, a finalement fait une nouvelle proposition ayant pour but de trouver un compromis. En effet, la CFDT a fait le choix de la négociation et le résultat obtenu montre que c’est par le dialogue avec la direction que nous apporterons des gains pour les salariés.
