Plus de 300 embauches en 2017, cela faisait longtemps…
Ce comité central s’inscrit dans le processus de GPEC qui a débuté par la présentation de la stratégie d’entreprise (le 20 décembre 2016), suivie de la commission économique du CCE et des groupes GPEC locaux, pour en arriver aux conséquences sur l’emploi et les compétences, objet de cette réunion. Avec plus de 300 embauches prévues en 2017, Nexter va connaître son plus fort taux de recrutements depuis sa création. Pour la CFDT, les travaux de GPEC menés en central et en local sont à l’origine de ce résultat qui devrait permettre d’augmenter les effectifs du Groupe Nexter d’environ 150 CDI, soit +5% en un an.
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