Bilan de trois années de l’accord Qualité de Vie au Travail
L’accord Qualité de Vie au Travail arrive à son terme en juin 2017. Avant d’engager les discussions sur le renouvellement de cet accord, la commission de suivi a fait le bilan des actions lancées dans le cadre des préconisations dans les différents domaines (égalité pro homme/femme, travailleur handicapé, parentalité et qualité de vie). Si nous n’avons pas atteint tous les objectifs, on peut toutefois se féliciter d’avoir engagé une trajectoire positive pour lutter contre les inégalités dans l’entreprise. Le prochain accord devrait donc s’inscrire dans une continuité des actions de ces dernières années, sans exclure de nouvelles idées pour le bien-être des salariés et l’amélioration de la prévention sur la santé.
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