Une politique salariale encourageante.
Une dynamique à poursuivre en 2020 !
Chaque année, les négociations annuelles obligatoires (NAO) débutent par l’analyse de l’application de la politique salariale de l’année écoulée. En 2019, un accord salarial a été trouvé avec la direction et côté syndical avec la seule CFDT, malgré une enveloppe globale de 3,3%. La CFDT a reconnu que l’application des diverses sous-enveloppes (AI, AC, Promotions, Primes) a été conforme, mais souffre de quelques disparités qu’il devient urgent de régler dans la prochaine NAO.
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