C’EST MIEUX QUE L’AN DERNIER !
Les bons résultats de l’entreprise en 2019 permettent de verser une participation aux bénéfices en nette hausse par rapport à l’année précédente. L’intéressement, quant à lui, subit une contre-performance sur le critère financier, mais heureusement les autres critères sont quasi tous pleinement atteints. Au global, le cumul intéressement/participation permet de verser aux salariés une enveloppe équivalente à 7,84% de la masse salariale (soit une moyenne de 1,3 mois de salaire net). Rappelons que pour la participation une part de 20% est versée uniformément à chaque salarié, pour le reste le calcul se fait en fonction de la rémunération annuelle 2019. Pour information, ces deux accords intéressement/participation doivent être renégociés cette année, dans une période compliquée avec le Covid19…
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