Télétravail à 100% avec des adaptations
Depuis le jeudi 29 octobre au soir, les nouvelles dispositions gouvernementales pour lutter contre la circulation du Covid-19 sont applicables avec un reconfinement général des populations. La Ministre du travail Élisabeth Borne a été très claire quant aux mesures prioritaires à prendre dans les entreprises : « La règle est la suivante : un travailleur qui peut effectuer toutes ses tâches en télétravail doit le faire 5 jours sur 5 ». La direction du Groupe n’a pas fait d’annonce en ce sens jeudi dernier. Mais certaines directions n’ont pas attendu les nouvelles directives centrales pour mettre leurs équipes en télétravail. Vendredi, les managers annonçaient à leurs équipes que nous devions rester dans le fonctionnement fixé par la charte Covid-19 mise à jour début octobre pour s’adapter aux différentes classifications des zones de circulation du virus. Ce qui a généré une certaine incompréhension chez beaucoup de salariés. Pour la CFDT, il faut rester prudent face à la progression des cas de Covid sur nos sites. Pendant cette période, le télétravail à 100% doit être la règle de base tout en apportant les adaptations nécessaires à notre organisation comme nous l’avons écrit à la direction dans le courrier ci-joint. Nous aurons l’occasion d’en débattre avec la direction ce mardi 3 novembre après-midi.
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