Quand les exceptions deviennent la règle pour Nexter !
La DRH nous a réunis ce mardi pour nous présenter les mesures qui seront mises en place dans le groupe, suite à la publication du nouveau protocole national, pour assurer la santé et la sécurité des salarié(e)s dans l’entreprise et maintenir son activité économique. Il ne s’agissait pas vraiment d’une négociation. La CFDT avait néanmoins demandé dans un précédent écrit que la consigne gouvernementale sur le télétravail massif s’applique intégralement et que l’entreprise s’organise pour gérer les exceptions afin de maintenir ses activités et son économie. Ce n’est pas précisément le point de vue de la direction, pour qui la possibilité de télétravailler 5 jours par semaine (donc à 100 %) sera l’exception. Pour la CFDT, les nouveaux modes de travail décrits par la direction ce jour ne correspondent pas à la demande gouvernementale, d’autant que l’état d’urgence sanitaire vient d’être prolongé jusqu’au 14 décembre 2020.
Lire la suite...
buy footwear | Air Jordan
