Une politique salariale 2020 satisfaisante
Gardons cette dynamique pour 2021
Comme chaque année, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de ce jour ont débuté par la présentation et l’analyse du bilan de la politique salariale de l’année écoulée. En 2020, malgré la crise sanitaire, l’accord salariale proposé par la direction reprenait les dernières propositions de la négociation qui avait été interrompue. A cette occasion et dans le cadre des mesures économiques conservatoires, l’abondement PEE/PERCO a été supprimé et la politique salariale n’a été appliquée qu’en octobre 2020 et sans rétroactivité. La CFDT a pris ses responsabilités en le signant. Dans ce bilan NAO, la CFDT est satisfaite de l‘application des différents postes (AI, AC, Promotions, Primes) conformément à l’accord, mais quelques mesures restent à améliorer. Il faudra les traiter dans la prochaine NAO 2021.
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