Pourquoi la CFDT signe l’accord de la PEPA
Comme nous l’avions annoncé lors de notre dernière expression, les discussions autour d’une prime ont abouti à une PEPA. Certes nous aurions souhaité une prime pour tous, la direction préférant privilégier un mécanisme lui permettant de verser une prime non chargée et non imposable. La CFDT prend ses responsabilités en tant qu’organisation majoritaire à NEXTER et signe l’accord de la prime dite « PEPA ». Les salariés dont la rémunération est inférieure ou égale au plafond de 3 fois le SMIC toucheront 300€ net au prorata du temps de présence au cours des 12 dernier mois.
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