Malgré quelques freins au démarrage, un bilan plutôt rassurant
Lors de la première réunion de négociation NAO de ce jour, en plus de la partie congés/fermetures évoquée dans le précédent tract, la DRH nous a présenté le bilan du télétravail dit « régulier », par opposition au télétravail « sanitaire ». Ce bilan concerne donc bien le télétravail récurrent ainsi que l’occasionnel. L’idée étant de suivre l’accord que nous avons signé ensemble, et qui donc fait loi. Il s’agit d’en surveiller la bonne application puisque ressources humaines comme organisations syndicales sont bien conscientes qu’il reste çà et là quelques réticences hiérarchiques face au télétravail, même si la majorité semble plutôt progressiste.
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