Congés d’été : pas vraiment de surprise mais …
Nous venons d’aborder les congés pour la période 2023 – 2024 lors de la première réunion de négociation annuelle obligatoire. La DRH nous a présenté le nombre de jours RTT retenus (calcul selon accord d’entreprise de 2008), le positionnement de ces jours, la journée de solidarité (JDS) et les périodes de congés d’hiver et d’été. La direction reste sur les bases de l’année dernière dans sa proposition sur la fermeture des sites pendant les deux premières semaines d’août. La direction nous a informé en transparence qu’il y aurait un aménagement pour une direction, ISC, qui souhaite que les trois semaines de congés d’été soient consécutives avec une semaine avant ou après les deux semaines d’août. Nous ne pouvons que le regretter ! La CFDT est consciente des enjeux de l’entreprise mais pense qu’un peu de souplesse pour plus d’attractivité ne devrait pas les remettre en cause.
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