2023, fin d’une année de « haute intensité » !
L’année 2023 vient de s’achever avec des résultats qui s’annoncent très bon pour le Groupe mais avec aussi de profondes mutations. Le passage au nouvel ERP a mobilisé bon nombre de salariés pour réaliser la bascule dans les meilleures conditions. Les sujets stratégiques pour Nexter n’ont pas manqué avec la présentation de la nouvelle LPM, l’annonce du CEMAT de ré-internaliser le MCO des parcs d’entrainement, le passage du concept d’économie de guerre à la réalité industrielle, l’annonce du changement de nom pour KNDS et l’annonce d’un partenariat stratégique entre KNDS et Leonardo dans le programme MGCS. Tous ces sujets ont déjà commencé à avoir des incidences sur l’organisation et les axes stratégiques initiés par NextStep 2030. S‘ajoute le changement de convention collective qui change en profondeur la vision et la gestion des emplois pour tous les salariés. La tâche n’a pas été facile du point de vue de nos contrats avec un volume de production toujours plus important, pour autant, une fois de plus les personnels se sont mobilisés pour relever tous ces défis : les livraisons Scorpion avec en plus Serval et XLR, le démarrage des production continues des Caesar et de munitions pour « l’économie de guerre » … Une année de « haute intensité » comme on dit dans les Forces. Mais aussi des avancées avec la négociation du 13ème mois pour les mensuels, poussée par la CFDT. Souhaitons-nous une année 2024 plus sereine mais sans oublier les attentes des salariés et dans la continuité de 2023.
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