Beaucoup de mécontentements à propos du nouveau système d’info « MySelf » et peu de solutions visibles !
La direction de Nexter met en place depuis le début de l’année un nouvel outil de gestion informatique des données RH et de gestion du temps. Si la première partie en début d’année n’a pas perturbé la vie des salariés, il en est tout autrement avec le nouveau système de pointage. Mis en service depuis le 1 er juillet, MySelf fait beaucoup parler de lui et pas en bien. Si tout nouvel outil peut demander un temps d’adaptation, la situation que l’on connaît aujourd’hui, irrite fortement les salariés qui ne s’y retrouvent plus. La direction temporise et tente de calmer les nombreux mécontents, mais tout ceci tend à croire que Nexter n’était pas prêt ou que l’outil n’a pas assez de maturité.
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