Cette réunion s'est ouverte par l'intervention du RH qui a souhaité la bienvenue aux nouveaux élus de l'instance des délégués du personnel du centre de Roanne.
1- Les élus CFDT demandent pourquoi toutes les formations en anglais de FG ont été refusées. Certaines personnes n’avaient demandé que cette formation par conséquent elles se retrouvent sans aucune formation en 2016 (impossibilité d’avoir une formation de remplacement aux dires du responsable). Le plan de formation pour FG a été validé par monsieur Million (siège) . Pour le centre de Roanne, 11 formations en anglais ont été acceptées et 7 refusées. Monsieur Millon a privilégié la continuité et le renforcement des compétences plutôt que d'accepter des formations à des personnes n'ayant jamais pratiqué cette langue ou n'ayant pas eu de formation depuis 2012. Le budget est distribué par entité et il peut y avoir des fluctuations d'une année à l'autre. Si cette politique de formation à FG avait été donnée en amont, certains salariés auraient eu la possibilité de choisir une autre formation. Il faut que les explications soient claires et que tous les personnels qui sont en relation avec des fournisseurs étrangers puissent bénéficier de formations en anglais.
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