La direction locale reste (trop) prudente sur les embauches et la réorganisation de Systems perturbe le suivi de la GPEC.
Comme les élus l’avaient demandé à la direction centrale, la vision de l’emploi et des compétences est réactualisée mi-année en fonction des commandes obtenues. Si en début 2017, la direction du Groupe s’est engagée sur 300 embauches CDI, elle a mis au conditionnel un certain nombre de recrutements supplémentaires car elle ne souhaitait pas anticiper certains contrats export. Nous avions donc rendez-vous en GPEC locale pour faire le point afin d’affiner l’équilibre charge capacité de Roanne, mais aussi pour examiner les futurs contrats d’apprentissage ou contrat de professionnalisation pour préparer l’avenir avec les plus jeunes. Cette réunion de GPEC, la première depuis la réorganisation de Systems, n’aura pas permis de faire toute la clarté sur tous les positionnements de salariés…
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