Messieurs de la Direction,
Plus qu’une déclaration, c’est un billet d’humeur que nous vous adressons, pour ne pas dire « un coup de gueule !!! » Nous constatons qu’un certain nombre de sujets sont générateurs de mécontentement, de stress, voire de mal être pour les salariés du centre de Roanne. La tenue de nos objectifs et la réussite de la montée en cadence de nos productions sont de véritables challenges et sources de pression sur chacun d’entre nous, il conviendrait de ne pas en rajouter ! Nous commencerons par les problématiques de stocks que nous ne voyons pas évoluer ou si peu. Des stocks non fiables générant des dysfonctionnements au niveau de la production et une très forte irritabilité sur les opérationnels voire des RPS (Risques Psycho Sociaux). Nos salariés font face à un grand désarroi quand ils se retrouvent en incapacité de faire leur travail faute de pièces, tout en sachant qu’ils devront récupérer le retard à leur détriment. S’ajoutent des indicateurs non fournis aux instances ainsi que d’autres souhaités et jamais mis en place, comme par exemple la mesure du taux de fiabilité des livraisons de la logistique aux lignes de productions.
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