Cette expression objective et factuelle de la CFDT ne fait que relayer les inquiétudes des personnels. Elle tire la sonnette d’alarme d’une situation de malaise.
La CFDT en première ligne pour dénoncer un climat social pesant sur l’établissement de La Chapelle. Depuis plusieurs mois, des situations de conflits se produisent dans différents secteur de la fabrication. Si jusqu’à la fin de l’année dernière, la plupart de ces évènement étaient traités, en temps réel, par le GPS (groupe prévention santé), il semblerait que dorénavant la Direction ait décidé d’une autre méthode. Elle n’hésite pas à signifier officiellement par courrier, un entretien préalable avant sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. C’est là que la CFDT dit stop et invite la Direction à rechercher les causes réelles de ce mauvais climat social. S’agissant de fautes graves ou non-respect du règlement intérieur la CFDT n’interfère pas dans le rôle de la Direction. Elle condamne les comportements violents. (Dernière minute : devant l’insistance de la CFDT, la Direction convoque un GPS extraordinaire, ce qui n’annule pas les entretiens).
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