Les élus et la direction se sont réunis lundi pour une réunion ordinaire du CSE. Audelà des points habituels nous avons eu une restitution sur certains points comme la prime PEPA et le bilan restauration 2019.
Situation de CTO :
COVID-19 : un potentiel sur site en moyenne de 100 personnes/jour. Encore un niveau de télétravail soutenu. De plus en plus de salariés travaillent sur site (2 à 3 jours par semaine). Les règles préventives suite à la crise COVID-19 sont plutôt bien respectées, même si certains les trouvent très contraignantes.
Effectifs : 127 salariés à fin mai (86 cadres, 35 ETAM et 6 ouvriers)
Charge DIS : 80% de la charge assurée par le potentiel du BE et 20% en sous-traitance. Décalage du projet THL MKIII. Forte tension sur les métiers logiciel et FPGA.
Charge DI : Charge en progression mais beaucoup d’espéré sur 12 mois glissants. 31Kh pour un potentiel à 22Kh. Recours à l’intérim.
Intérim : 8 personnes essentiellement à la DI
Accidentologie : pas d’incident. Pas d’accident de travail déclaré depuis le CSE de juin 2019.
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