La direction a communiqué le projet de protocole d’accord relatif à la politique salariale de l’année 2015, ce mardi 23 juin. Ce projet soumis à signature comporte les différentes avancées obtenues tout au long de cette longue et difficile négociation. La CFDT dresse aujourd’hui son bilan, en prenant en compte les revendications qu’elle a portées depuis le début avec des points forts de justice salariale envers les bas salaires et la nécessité de trouver le règlement des écarts entre postes tenus et classifications des salariés qui perdurent à Nexter. Alors oui, la CFDT signera l’accord pas parce qu’elle signe tout, comme certains le disent, mais parce que nous n’avons pas le droit de perdre le fruit de cette négociation, que les mesures aient été acquises en réunion, par échange de courriers ou par l’action.
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