La négociation salariale est toujours un moment difficile dans une entreprise. Celle de cette année à Nexter l’est particulièrement. La volonté du PDG de « faire payer » les non-concrétisations de marchés export de Nexter Systems est très mal perçue par ceux qui n’ont cessé de faire progresser l’entreprise. Au lendemain d’un Conseil d’Administration où l’actionnaire n’a pas caché son intention de remettre la main sur les dividendes de Nexter, la CFDT est revenue auprès de la direction pour améliorer la politique salariale des mensuels et des cadres, mais aussi pour réclamer une prime exceptionnelle pour tous (tous statuts), évoquant une question d’équité entre actionnaires et salariés. La réunion de ce jour a apporté peu d’améliorations et il conviendra d’analyser avec les salariés le bilan global de cette négociation particulière 2015.
Lire la suite...
latest Running | New Releases Nike
