Ces négociations ne cessent de se poursuivre et c’est au compte-goutte que la direction lâche les mesures d’améliorations de la politique salariale 2015. Partie d’une enveloppe de seulement 0.8%, nous en sommes maintenant à 1.2%, et même davantage si une organisation syndicale signe. En effet, la direction serait disposée, en cas de signature, à mettre la mesure de rattrapage « bas-salaire » dans une enveloppe distincte qui viendrait en complément de l’enveloppe des mensuels, en cas de signature. En enveloppe constante, cela a un effet mécanique sur les AG mensuels (voir tableau ci-dessous). La direction a informé les organisations syndicales de cette dernière évolution dans un courrier daté du 12 juin et envoyé par mail à 16h25. L’heure est donc aujourd’hui au bilan de cette négociation et pour mieux vous en informer, la CFDT vous propose un tableau récapitulatif de son évolution.
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