Proposition NAO : « Ca frise les 2% » dixit le DCRH
Cette réunion de négociation portait sur des sujets aussi nombreux que divers. Si le sujet des RPS est bien évidemment à traiter avec la plus grande attention, les salariés sont surtout en attente de la politique salariale 2016. La direction n’a pas compris le message envoyé par les salariés en 2015 et aborde cette NAO avec la même attitude désinvolte vis-à-vis de ceux qui continuent de s’investir quotidiennement dans l’entreprise, malgré les difficultés et les contraintes toujours plus pressantes. En complément, lors de cette rencontre, la société Amundi qui gère les fonds du PERCO, est venue nous présenter un nouveau fonds piloté qui sera disponible dès juillet.
