Satory

ELECTIONS CSE SATORY OUEST 2018

14 élus CSE titulaires et 14 suppléants à élire !

A compter du 1er janvier 2019, les instances représentatives de Nexter changent pour passer sous le format du CSE (Comité Economique et Social). Finis donc les CE, DP et CHSCT. Tout sera regroupé sous le CSE. Ceci explique le nombre d’élus au CSE qui sera de 14 titulaires et 14 suppléants. Tous les salariés NEXTER de SATORY OUEST apprentis compris seront donc appelés à voter entre le 23 novembre et le 4 décembre 2018 pour désigner leurs futurs représentants. Aujourd’hui s’est déroulée la réunion pré-électorale locale pour définir les modalités de ces élections.

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PAROLE D'ELUS N°48

On a bien fait d'attendre !!

La réunion GPEC de Satory Est s’est donc tenue mardi 27 février. La RH nous a présenté l’évolution de l’emploi analysée direction par direction. L’effectif de l’établissement au 31/12/2017 était de 159 salariés en CDD et CDI, un tiers de cet effectif a plus de 55 ans dont 27 ont plus de 60 ans.

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PAROLE D'ELUS N°46

Une très belle année 2017

Le Président, Stéphane Mayer a visité, jeudi 1er février les différents pôles d’activités du site de Satory Ouest, le bâtiment 207 avec Nexter Training et les Systèmes d’Information Opérationnels, le bâtiment 238 avec les essais et les Espaces avec les études. Le Président a porté un message volontariste et positif mettant en avant la très bonne année 2017. Il a pris le temps d’échanger avec les équipes à chacun des différents points de rencontre. S. Mayer a indiqué que 2018 sera une année capitale pour le Groupe avec la livraison des premiers Griffons. Pour la CFDT, cette visite à tous les salariés était importante. Elle a permis au Président de constater l’investissement quotidien de toutes les équipes de Satory. Ensuite, il a reçu les organisations syndicales pour échanger sur les problématiques des deux établissements de Satory. Le DRH, qui l’accompagnait, nous a confirmé que cette rencontre se renouvellera tous les ans. Rendez-vous est donc pris pour l’année prochaine.

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PAROLE D'ELUS N°47

GPEC Locale en progrès ?

Après la commission économique du 13 février dernier, le processus Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) continue avec la réunion locale de Satory Est et Ouest. En cette période particulière après l’obtention du contrat d’architecture de TNS Mars fin 2017 et l’annonce par la Ministre des Armées du contrat VBMR Léger pour Nexter, les réunions locales doivent être l’occasion d’avoir une vision claire des besoins pour l’emploi et les compétences nécessaires, sur la durée du Plan Moyens Termes (PMT sur 3 ans), à la bonne réalisation du contrat Scorpion et de ces nouvelles affaires. La réunion GPEC locale pour Satory Est s’est tenue le 15 février, celle de Satory Ouest a eu lieu le 16 février.

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PAROLE D'ELU N°45

CE siège et centre oct-nov 2017 : Trafic d'influence ...
Lors du CE d’octobre de Satory Ouest, était inscrit à l’ordre du jour l’ajout au règlement intérieur du code de conduite, dispositif de lutte et de prévention contre la corruption et le trafic d’influence. C’était une obligation légale inscrite dans la loi Sapin II du 9 décembre 2016.
Comme le texte à ajouter au règlement nous a été transmis tardivement, les élus CFDT, rejoints par la CGT, ont demandé que la présentation soit faite mais que la consultation soit reportée en novembre, afin de pouvoir interroger les salarié(e)s directement concernés (achats, commerce, etc.).
De plus seuls deux élus sur 6 étaient présents (un CGT et un CFDT), ce qui aurait rendu cette consultation un peu douteuse.

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