Toulouse

PAROLE D'ELUS DE MARS 2018

Les élus DP ont été réunis ce mercredi 21 mars. Voici les questions posées par les élus CFDT et les réponses de la Direction :

1. Pouvez-vous nous donner l’avancement des EAD ?
Deux EAD ont été validées. Une synthèse sera faite et les managers ont jusqu’au 31 mars pour les cadres et jusqu’au 30 avril pour les mensuels pour dérouler les EAD.

Les élus CFDT réclameront cette synthèse en réunion DP du mois de mai.

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PAROLE D'ELUS DE JANVIER 2018

Entretien avec Gérard GRISERI

Lors de sa visite du 25 janvier à Toulouse, M. Griseri rencontrait les Organisations Syndicales. A cet effet vos élus CFDT avaient préparé les questions suivantes qui tournent toutes autour d’un même sujet d’actualité :

1) Situation de la filiale NEXTER Electronics dans NS (filiale ou intégrée à NS) ?
2) Dans l’hypothèse d’un rattachement à NS, quelle sera la structure juridique de NE, et de ce fait, a qui sera rattaché les divers départements du centre de Toulouse ?
3) Certaines catégories de personnels seront-elles appelées à répondre à des mobilités internes ?

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PAROLE D'ELUS DE NOVEMBRE 2017

Point sur la prise de commande (PDC) et sur le chiffre d’affaires (CA) :

Selon la Direction, on devrait être entre 25M€ et 27M€ de PDC en fin d’année. C’est supérieur au budget (21,5M€) mais inférieur sur l’externe. Nous serons à 25,2M€ de CA en fin d’année, soit juste au budget. A noter que NS nous répercute depuis 2 ans déjà, les conditions contractuelles DGA. La facturation qui compte dans le CA ne correspond pas nécessairement à une rentrée d’argent. D’où un impact sur la trésorerie.

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PAROLE D'ELUS DE DECEMBRE 2017

Questions posées par les élus CFDT et réponses apportées par le DRH

1) Les stations de simulation situées dans l’ancien bureau des commerciaux sont à l’abandon car non info-gérées. Pouvez-vous nommer un référent qui fera en sorte de les maintenir opérationnelles en lui accordant un budget ? La direction devrait nommer un référent et étudie le fait d’info-gérer ces stations, nous proposons plutôt qu’une entreprise extérieure réalise la maintenance de ces stations.

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PAROLE D'ELUS DE JUIN 2017

Réunion DP du 28 juin 2017

1/ Il existe un parcours du nouvel embauché pour les cadres (visite de Satory, Roanne, Bourges….). A-t-il été
proposé aux salariés de NEXTER ELECTRONICS ?

Réponse de la direction NE : Aujourd’hui cette formation est octroyée aux personnels cadres, technicien de niveau 5 (ainsi que des PE), mais il n’y a que 10 places/an dans le groupe, ce qui limite les possibilités pour la direction des équipements, le parcours dure 3 jours et s’effectue entre octobre et novembre.

Cfdt : Nous pensons que le groupe doit organiser plus de cessions en adaptant la durée (2j), la CFDT regrette qu’il ne soit pas proposé à tous les salariés embauchés afin de favoriser leurs intégration, ce qui est compatible avec la nouvelle stratégie du groupe (intégration des filiales et culture d’entreprise). A ce jour la direction de NE filtre les propositions au regard du poste (relation client…). Les élus Cfdt ne manquerons pas de faire remonter à la commission formation le besoin, par ailleurs la CFDT a demandé que soit étudié la possibilité de mettre en place une formation spécifique « des nouveaux embauchés » à tous les salariés (ouvrier, Etam…). La direction centrale a pris en compte notre demande et nous a indiqué qu’une réflexion serait menée en ce sens.

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