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PAROLE D'ELUS 18 NOVEMBRE 2015

Ce mercredi s’est tenue la réunion mensuelle de novembre des élus DP. Voici les sujets abordés par la CFDT :
Inventaire : un mal nécessaire, mais "toujours pour les mêmes"
Le même constat remonte au travers des trois Organisations Syndicales de l'entreprise : la règle tacite qui consiste à faire tourner les salariés désignés à participer à l'inventaire, année après année n'est plus appliquée. " Ce sont toujours les mêmes qui s'y collent ! ", entend-t-on dire ici ou là. Or, même si la Direction rappelle qu'il est préférable que ce soient des salariés de l'entreprise qui y participent, l'exercice est souvent vécu comme une punition. Nous trouvons donc fort regrettable que tous les managers qui désignent les personnels, dans un souci d'équité, n'appliquent pas cette règle tacite, en commençant par donner l'exemple eux-mêmes.

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PAROLE D'ELUS 8 JANVIER 2015

Rencontre des OS avec Michel BONNEFIS
A l’occasion de sa visite sur Toulouse ce 8 janvier 2015, Michel BONNEFIS rencontrait les représentants des salariés CFDT et CGC de Nexter Electronics, puis présentait ses vœux à l’ensemble des personnels pour cette nouvelle année.
A la remarque que nous lui faisons sur la rareté de ses visites, Michel BONNEFIS nous répond qu’il a eu une année 2014 très chargée et qu’il est en charge de la Direction Générale de la SNPE. Cependant, il dit être fréquemment en contact par visio-conférence avec le CODIR, et qu’il essayera de venir nous voir plus souvent.

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PAROLE D'ELUS 12 NOVEMBRE 2015

En synthèse de l’actualité, des dernières réunions CE et GPEC, nous avons souhaité vous faire part de nos principales inquiétudes du moment.
Domaine aéronautique : le PDG nous coupe les ailes :
Depuis plusieurs mois, nous étions sur une affaire concernant les moyens de test sols de l’A330 Néo pour un montant d’1M€, correspondant parfaitement à nos savoir-faire et qui devait concrétiser notre association avec la société DSI. Mais voilà qu’à la faveur d’une présentation projet à l’ensemble des salariés, notre direction locale nous apprend la mauvaise et bien surprenante nouvelle : « nous venons de refuser officiellement une commande d’Airbus ». Après s’être tant battu sur cette affaire et enfin avoir percé dans le domaine aéronautique, après tous ces efforts commerciaux et techniques, après avoir subi l’audit spécifique que nous avions brillamment franchi, à la dernière minute , le PDG du groupe fait capoter cette affaire que nous avions gagnée ! Pourquoi ? Trois clauses contractuelles génériques Airbus (risque financier couvert à 200%, caution du groupe, clause sur les contrefaçons) ont été « arbitrées » et considérées comme inacceptables par notre PDG.

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PAROLE D'ELUS 19 DECEMBRE 2014

CE extraordinaire du 18/12
La direction avait convoqué les élus CE pour leur présenter les orientations du plan de formation NEXTER Electronics 2015 et faire le bilan du plan 2014 à début décembre. Les orientations du plan de formation 2015 : Pour 2015, ces orientations sont identiques à celles menées en 2014. Elles correspondent aux préconisations de la commission formation du CCE d’UES. Le budget 2015 pour NE sera de 5% de la masse salariale. Il représente environ 110 k€ soit l’équivalent de 2267 heures de formation. Pour 2015, le volume d’heures baisse.

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