• Rechercher
  • Contacts
  • Plan du site
  • Mentions légales
  • Adhérents
  • Intersites

Logo CFDT Nexter

menu
  • Accueil
  • Actualités Groupe UES
  • Infos Centres
    • Roanne
    • Tulle
    • St Chamond St Etienne
    • Satory
    • La Chapelle
    • Tarbes
    • Bourges
    • Toulouse
  • Accords
    • Activités Sociales et Culturelles
    • Classification Carrière Rémunération
    • Crise sanitaire 2020
    • Epargne Salariale
    • GPEC
    • Missions Déplacements
    • Qualité de vie au travail et égalité des Chances
    • Représentation du personnel (IRP-UES)
    • Santé Prévoyance Retraite
    • Temps de Travail CET Télétravail
  • Salaires
    • Accords NAO
    • Grilles salaires
  • Mutuelle
  • Cadres +
  • Retraite
  • Mémos
  • Infos Administrateurs
  • Elections
    • 2013
    • 2015
    • 2016
    • 2018
  • Notre Fonctionnement
Problème d'abonnement contacter webmaster@cfdt-nexter.com
Adherer

 

logo webtv

retraites1

 

Liens utiles

logo CFDT covid

logo appel arc 308x184 2019 07 01 10 33 29 122

logo etuc

logo csi

logo cfdt

logo nexter

cfdt nexter

EXTERNALISATION DU BLOG

Mercredi 22 juin c’est tenu une information consultation concernant le projet d’externalisation du BLOG.
Cette consultation s’est tenue à l’initiative des élus du CSE car sans leur vigilance, l’externalisation aurait été lancée depuis plusieurs mois sans aucune concertation des représentants du personnel (voir de la Direction Générale…).
Dès la présentation du 15/12/21 les élus ont identifié des zones de risques dans ce projet, ceux-ci ont été confirmés par une expertise réalisée par un cabinet extérieur mandaté par le CSE.

Lire la suite...

NAO 2022 : REUNION D'INFORMATION SYNDICALE DU 11 MAI 2022

Lors de la première réunion de négociation, la CFDT a fait part de son point de vue dans un contexte national tendu avec une forte inflation (4,8%), l’augmentation des prix pour l’alimentation (3,6%) mais aussi de l’énergie (26,6%) ou le logement (2,48%) au sortir de la crise Covid. Dans ce contexte, la CFDT demande au groupe Nexter de faire preuve de plus de solidarité avec ses salariés. Malgré les difficultés rencontrées ces dernières années, nous avons su nous adapter au changement des conditions de travail et garder le cap pour permettre à l’entreprise de tenir les cadences et les livraisons attendues.

Lire la suite...

Page 2 sur 2

  • Début
  • Précédent
  • 1
  • 2
  • Suivant
  • Fin
Back to top